Компания «Шэньян Сингуан Ханьюй Системы Безопасности» приняла участие в весенней ярмарке вакансий Шэньянского технологического университета 

Благодаря многолетнему техническому опыту компании в области систем безопасности, а также преимуществам, связанным с аэрокосмическими и военно-промышленными технологиями, статусом национального высокотехнологичного предприятия и специализированного инновационного производителя, стенд компании привлёк большое количество студентов по направлениям:

машиностроительное проектирование

автоматизация

электротехника

электронные информационные технологии

материаловедение

Многие выпускники проявили большой интерес к сферам применения продукции компании, направлениям технических разработок и перспективам развития отрасли. Общение на площадке проходило активно и организованно.

С учётом стратегических планов развития компании набор был сосредоточен на направлениях:

производственное производство

технические исследования и разработки

развитие рынка

управление качеством

Компания представила вакансии:

технический персонал производственных участков

инженеры по продажам

технические инженеры

специалисты по качеству

Позиции охватывали ключевые направления деятельности: разработку продукции, внедрение технологий, проектную поддержку, клиентский сервис и контроль качества.

Во время общения команда по подбору персонала подробно знакомила выпускников с историей компании, основными направлениями деятельности, техническими преимуществами, ключевой продукцией и отраслевыми решениями.

Особое внимание уделялось вопросам:

системы подготовки кадров

карьерного роста

системы оплаты труда и социальных гарантий

корпоративной культуры

Компания подробно рассказала о внутренней системе обучения, механизмах продвижения и модели двойного карьерного развития — технического и управленческого.

Многие студенты положительно оценили стабильную платформу развития компании, профессиональное техническое направление и благоприятную среду для карьерного роста.

Некоторые выпускники провели более глубокие переговоры по подбору вакансий в соответствии со своей специальностью и карьерными планами, а также достигли предварительных договорённостей о трудоустройстве.

По итогам первичного отбора и анализа резюме компания получила более 20 перспективных кандидатур.

Далее компания провела второй этап отбора, оценивая:

профессиональную подготовку

комплексные личные качества

обучаемость

коммуникативные навыки

потенциал развития

В результате 9 кандидатов были приглашены на официальный этап собеседований.

На этапе интервью компания организовала:

тестирование личностных качеств

полуструктурированные собеседования

комплексную оценку компетенций

Проводилась системная оценка:

профессиональных знаний

логического мышления

навыков командной работы

адаптации к должности

После нескольких этапов отбора 5 лучших выпускников успешно прошли оценку и официально подписали трёхсторонние соглашения о трудоустройстве, вскоре присоединившись к коллективу компании и внося новый импульс в её развитие.

Успешное проведение кампусного набора не только усилило кадровый резерв молодых специалистов, но и обеспечило дополнительную поддержку для дальнейших технологических инноваций и расширения бизнеса.

Благодаря активному взаимодействию с Shenyang University of Technology укрепились связи между предприятием и университетом, что создало благоприятную основу для дальнейшего сотрудничества в области подготовки кадров, совместных исследований и интеграции науки с производством.

На протяжении длительного времени компания «Шэньян Сингуан Ханьюй Системы Безопасности» придерживается принципа «ориентация на человека и инновационное развитие», уделяя особое внимание подготовке молодых специалистов и формированию кадрового резерва.

Компания убеждена, что устойчивое высококачественное развитие невозможно без высококвалифицированных кадров, а молодые специалисты являются важнейшей движущей силой инноваций и долгосрочного развития предприятия.

В дальнейшем компания продолжит расширять сотрудничество с вузами, активно участвовать в мероприятиях по привлечению талантов, усиливать кадровое и техническое взаимодействие с университетами, а также совершенствовать систему полного цикла:

привлечение кадров

подготовка кадров

эффективное использование кадров

удержание специалистов

Благодаря совершенствованию системы обучения, более прозрачным карьерным маршрутам и открытой платформе развития компания намерена предоставлять молодым специалистам ещё более широкие возможности для профессиональной реализации.

В будущем «Шэньян Сингуан Ханьюй Системы Безопасности» продолжит укреплять команду высококвалифицированных специалистов, повышать ключевую конкурентоспособность предприятия, стимулировать технологические инновации и модернизацию промышленности, обеспечивая устойчивое развитие компании и внося вклад в развитие машиностроительной отрасли и индустрии технологий безопасности региона Ляошэнь.